成功領導者的決策思維(1)

每個人有潛能，潛力其實是被逼出來的，態度決定了一切，態度正確，就不會過度在意頭銜，反而勇於跨出職務邊界，不自我設限，只要師父帶進門，就會把自己當主角，獨當一面地處理事情。

  職場必修思維1 -「分工不重工」
高階主管要避免做屬下的工作，也不要被秘書控制了行程，更要提高二層級來思考事情，同時機會臨門要懂得牢牢抓住。

  職場必修思維2 -「Out of box 跳出框框」
處理事情需要有框架，但不要被框架框死，必要時容許「Out of box」大幅修改，不要預設立場一成不變，更要充分體會十大基本心理建設，才能讓自己永遠有衝勁與熱忱。


職場態度很重要，影響了我們的動力及職場行為，曾國棟董事長不藏私地分享，他在輔導企業及帶領公司主管時，體悟到的關鍵心法，翻轉你的慣性思考，讓你在職場更有競爭力，成為卓越的經理人。

我們都知道，過去路徑和競爭者策略只能當參考，不能被綁架，要重新且不斷創新，但到底怎麼有效創新呢？
本課程你將學到：
   怎麼找出差異化創新模式   

我們都知道，篩選優先順序，比起會排行事曆更加重要，但到底怎麼選出最佳排序呢？
本課程你將學到：
   怎麼用二八法則重新安排行程   

我們都知道，原框架執行不順，要勇於反應、轉彎解決問題，討論事情要先有框架或腹案，有系統討論才有結論，但到底怎麼進行才能得到關鍵商業決策呢？
本課程你將學到：
   怎麼有系統地經過外部驗證，激發創意與決策   

  講師介紹

一顆積極與熱情想成就所有好事物的心