• 職場工作者
• 個人貢獻者
• 初中階管理者
• 團隊領導者
• 新創企業主

▸ 團隊在變革過程中可能會處在什麼樣的變革反應階段？
▸ 自己也說不清楚變革的內容和緣由究竟是什麼？
▸ 在變革過程中哪些方面可以施加影響和進行掌控？
▸ 是否無法贏得團隊成員的認同和支持來成功驅動變革？

運用三個變革加速器清楚傳達變革的原因和對團隊和企業帶來的好處，化解團隊中的抵觸情緒，成功實現加速變革。

  變革不只是企業的事，掌握個人變革章程不被勞動市場淘汰？

本門課將帶你瞭解瞭解變革的定義及什麼是成功的變革，並掌握個人變革章程：瞭解變革、正面思考、調整行為。變革來了，我能做什麼？你可以做非常多事！

把握企業組織變革時機，職場升遷大躍進！

    合購專屬優惠 85 折（點擊下方文字欲合購課程購買)

《不想在組織轉型中被淘汰》+《因為溝通不良在職場吃虧嗎》合購85折

《不想在組織轉型中被淘汰》+《HR和主管該如何有效徵才找到對的人》合購85折

  這門課你將學會什麼呢？

3個「變革加速器」，化解變革抵觸情緒

• 變革加速器 1：能夠向下屬準確傳達：什麼在變，為什麼要變，對組織、團隊及個人有什麼收益
• 變革加速器 2：運用人際互動原則中的鼓勵參與及同理心
• 變革加速器 3：能夠運用「變革掌控表」幫助下屬重獲掌控感

驅動變革的5個關鍵行動，實現加速變革

理解變革反應四階段，並執行驅動變革的五個關鍵行動。只要掌握改變人類行為模式的轉變方法，你會發現變革不再困難！

  策略合作夥伴 - DDI美商宏智國際管顧

DDI是一家國際性的領導力顧問公司，自1970年創辦以來，始終致力於為全球領先企業提供領導力策略、領導者遴選、領導力發展與繼任管理服務。陪伴領導者走向卓越，協助企業走向成功。

DDI的兩位創始人William C. Byham博士與 Douglas W. Bray博士是最早將人才評鑑技術引進商業市場的心理學家。在他們的帶領下，DDI累積半世紀的領導力科學研究、學術著作及實踐經驗，不斷開發與時俱進的領導力評鑑及領導力發展產品，如今足跡已遍佈全球26個國家。

DDI首次獨家開放企業級課程！全台唯一緯育TibaMe平台上架

DDI線上產品「英躍」系列，在過去數年間已在全球締造出 30+ 萬學習用戶，超過 1000+ 標竿企業爭相導入。課程技巧有效改善職場技能，從而提高學習投資報酬率，邁向職場成功之路！

• 零基礎就能學習
  
• 只要擁有一顆願意學習、吸收新知的心，加上勇於實踐的精神！

• 一顆想跟上時代步伐、隨時迎接新觀點，為個人為公司創造新機會的心！
• 一台可以上網的電腦或是在行動載具(手機、平板)上安裝TibaMe APP就可以進行學習，讓你不管是通勤途中或是下班在家，都可以快速又便利的汲取知識！