DEI不說教！有趣的多元共融職場課來啦！

據知名機構調查：
「團隊多元程度」與「企業獲利表現」呈正相關
立刻了解，馬上獲益！

台灣和全球正面臨人才遷徙的狂潮，缺工問題、雇主品牌都是刻不容緩的議題，國內調查有79.1%的工作者，將企業是否實踐「DEI多元共融」列為入職的重要考量…

國內外指標企業已經摩拳擦掌將「DEI多元共融」導入企業DNA，並因此得到實質獲利與合作機會，您還在舉頭觀望嗎？趕快加入！

都靜嫻(皮太后)老師這堂課將帶領我們了解ESG永續運營浪潮下，「DEI多元共融」的重要性，都靜嫻老師將從「DEI多元共融」的認知到實踐，透過企業職場實際案例逐一講述，待我們了解何謂「DEI多元共融」職場文化與環境、如何透過「DEI多元共融」實現團隊連結與共創，並且藉由「DEI多元共融」導入達成ESG目標，邁向企業永續運營！

破框不設限，存在就是自然！
團隊想達成共識，要先去掉不必要的標籤、偏見及刻板印象！

「DEI多元共融」思維讓我們 找到價值、相互尊重、獲得認同，建立具備心理安全感的高效率團隊，除了快速做到上命下達，還能有效實現左右連結，讓職場中的大小團隊，釋放最大效能！

Diversity 多元
人的多元，包括性別、性傾向、種族、宗教、婚姻狀態…等。

Equity 公平
機會和資源的分配能達到客觀，在場域中根據個別差異和需要，給予公平對待。

Inclusion 共融
在組織裏感受得到被認同、歸屬感，環境氛圍友善，能和組織共同成長的團隊狀態。