NT$980
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課程資訊
課程內容預計上架時間: 2025/12/12 11:37
適合對象
中階主管
經常帶新世代卻總是磨合久、溝通卡關
資深主管
過去有效的帶人方式,現在反而被誤會
儲備幹部
首次帶人,難以調整語氣與角色定位
你可以學到
情境一|新人覺得主管說話太兇
學會說人話、調整語氣不踩雷
情境二|交辦任務對方回:我不懂欸
掌握跨世代對話的簡單說法
情境三|主管覺得年輕人難激勵
找到Z世代在意的對話節奏
課程介紹
貴公司是否也面臨以下挑戰?
- 年輕員工抗壓性低,主管無法帶人
- 部屬溝通無回應,主管回饋無效
- 認真交辦卻被說情緒太重,帶人越來越難
這門課專為企業主管打造
- 拆解世代價值觀差異,理解溝通落差來源
- 學會任務說清楚、話術說對的跨世代引導技巧
- 提供主管專用「高信任對話語句模版」
- 協助主管轉型為更有效率、能被理解的領導者
學習前基本能力
學習前準備
課程資訊
課程內容預計上架時間: 2025/12/12 11:37
關於講師

陳韋安
陳韋安老師投身教育訓練領域超過 15 年,曾任企管顧問規劃師、企業訓練主管與授課講師,具備多元視角進行課程設計,能貼合企業需求。他擅長運用多元教學技巧,並以簡單易懂的工具與架構,協助學員由淺入深地掌握課程核心,強調課後能即時應用於職場,提升行為改變成效。
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陳韋安
陳韋安老師投身教育訓練領域超過 15 年,曾任企管顧問規劃師、企業訓練主管與授課講師,具備多元視角進行課程設計,能貼合企業需求。他擅長運用多元教學技巧,並以簡單易懂的工具與架構,協助學員由淺入深地掌握課程核心,強調課後能即時應用於職場,提升行為改變成效。