緯育TibaMe前端養成班曾以中壢資策會辦訓超過18年的時間，加上緯育科技化服務加值、循序漸進培養新手的訓練方式，穩定熱心的師資陣容，以及輔導就業的實績讓許多非相關科系同學，從0基礎到成功轉進資訊職場，就業率達93.2%！
打造動態網站的魔法：19週前端工程師之路
前端跨領域人才培養
前端課程培訓包含：Designer介面設計 +Developer前端工程技術讓學員具備多裝置UI/UX規劃能力，熟習HTML+CSS和RWD網頁技術。
Web前端與後端技術開發
透過JavaScript、框架應用及Web API等技術紮實培訓前端介面開發。課程中也會運用後端程式以及串接資料庫進行前後端整合，完成全端專案。
以雙專案實戰成為廠商爭取的人才
在前期的前端課程中完成個人網站作品，練就技術整合能力，是就業媒合的重頭戲。
前端養成班
1500+企業合作｜近期求才就業面試
電訊盈科、昇恒昌、采盟免稅店、日博設計、奕特資訊、國立中央大學網路學習科技研究所、永慶房屋仲介、自由時報、廣晉軟體、大瓏企業股份、緯創軟體、鑫鑫科技、雄獅資訊科技、台達電子、華碩電腦、中興保全科技、口袋證券、聖勝科技、塔塔顧問服務有限公司、旭亞系統、VOISS、和運租車、華新麗華、豐趣科技、耐特普羅資訊股份有限公司
全方位課程設計，就業率高達93%以上
不限科系背景
從零開始專業養成
網路口碑熱推
造就超過2500個精彩作品
及優秀前端人才
堅強師資+紮實訓練
全國唯一雙專案實作模式
企業核薪優於市場行情
就業媒合與輔導
安排履歷健檢和就業輔導
將學習成效最大化
▎需求量大:
前端開發人員在當今數字化的時代非常受歡迎，因為幾乎每個公司都需要一個網站或應用程序。這意味著學習前端開發可以為你提供許多就業機會。
▎技術多樣性:
前端開發不僅僅是HTML、CSS和JavaScript，還有許多框架和庫，例如React、Vue.js和Angular等。這些工具可以讓你更高效地開發複雜的應用程序，並讓你有機會學習不同的技術和工具。
▎迅速入門:
相對於其他技術領域，前端開發通常更容易入門。一些課程設計了初學者友好的內容，並且提供了許多現成的工具和資源，使新手能夠快速上手。
零經驗
想轉職工程師者
想轉職工程師者
剛畢業或退伍
還在迷惘的人
還在迷惘的人
有相關經驗
但不會程式開發者
但不會程式開發者
不滿意薪水的
上班族
上班族
課程共 500 小時19週，課程涵蓋了HTML、CSS和JavaScript等前端開發的核心技術，以及流行的框架和資料庫。課程採用實戰項目驅動的學習方式，學生將參與真實項目的開發，從中學習如何解決問題、合作開發和代碼管理等實用技能，加深對所學知識的理解和應用。
基礎入門 111 小時
網站設計網頁製作 48小時
- 網頁設計與CSS進階排版
- RWD 響應式網頁設計
數位視覺介面設計 63小時
- 網站視覺設計
- Web UI/UX
進階實務 228 小時
Web 前端技術 150小時
- JavaScript
- jQuery
- HTML5
- Ajax
- SASS框架應用
- Vue.js 框架應用
- Web APIs 串接應用
Web 後端開發 78小時
- PHP 後端程式
- 資料庫設計 (RDB)
- MySQL 資料庫管理與應用
- 敏捷軟體開發
- Git 版本控制
轉職就業服務 161 小時
- 個人專題報告
- 前端專題
- 前端專題報告
- 前端專題驗收
- 就業輔導
- 履歷健檢
- 就業媒合
- 專題實作(Lab)
- 前端實習輔導
- 開訓/導師時間
19週 課程架構圖
歷屆前端班學員作品
PetpaGo 寵物旅宿&司機
第85期團體專題
近年來養寵物的比例越來越高，對許多人來說是家人般的存在，更是生活中的寄託與陪伴。現今環境對於寵物受限於許多規範；我們希望透過科技時代打破寵物在日常生活中的侷限；並提供相關知識改善現況，建立更友善的寵物環境。
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ReCoutfit 服飾穿搭銷售商城
第79期團體專題
在近年快時尚的風潮中，成衣製造一直有生產過剩的問題，一旦衣服過季時就會造成存貨過多，帶來服飾滯銷 問題，造成生產資源的浪費。解決剩餘服飾問題達到資源有效利用。
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伊果樂園
第75期團體專題
因應國內類出國風氣興盛，提供有關美國主題遊樂園，讓喜歡出國旅遊及愛好刺激設施 者，不用搭乘飛機，便能於園區內體驗美國多元文化,以及好玩設施，盡情享受其中。
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打咖 Daka
第83期團體專題
在打咖，我們用激情和活力為客人燃點遊戲的火花， 讓每一次光臨都成為一段難忘的體驗。 我們期待著與您共同分享這份歡樂和熱情！ 我們的使命是為您帶來歡樂，成就遊戲中的夢想。
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MAOSGOODY 毛氏好豆
第85期個人專題
一座自產自銷的毛豆農場，每天從土地到餐桌，不斷嘗試小小豆子的無限可能，用熱情讓更多人能享用毛豆的美味。
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漁製今時
第79期個人專題
漆黑清晨的海面 嘿喲！嘿喲！嗨喲！ 捕啊撈啊， 捕上船的是船手的青春年華， 撈上岸的是舵手的堅持毅力。 漁貨的價值，不僅僅傳遞討海人的熱情與信念，更以海洋中心，將人群聯繫在一起。
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Under the Sea
第79期個人專題
打造良好的潛水環境，為了讓想接觸潛水的群眾與愛好潛水的玩家，能夠更方便的方式找到潛伴與教練，和找 到更多潛水相關資源，進而讓潛水環境變得更加友善，所以架設了這個網站。
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MUSE MUSIC 謬思音樂平台
第86期團體專題
希望音樂人能隨心所欲地分享作品，因此決定建立這個平台。 每位音樂創作者在此皆能充分展現才華，且能免費上傳自己的作品，同時宣傳自我。 透過「MUSE謬思」，人們不僅能建立個人歌單， 更能將音樂與世界分享、交流靈感。
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PetpaGo 寵物旅宿&司機
第85期團體專題
近年來養寵物的比例越來越高，對許多人來說是家人般的存在，更是生活中的寄託與陪伴。現今環境對於寵物受限於許多規範；我們希望透過科技時代打破寵物在日常生活中的侷限；並提供相關知識改善現況，建立更友善的寵物環境。
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ReCoutfit 服飾穿搭銷售商城
第79期團體專題
在近年快時尚的風潮中，成衣製造一直有生產過剩的問題，一旦衣服過季時就會造成存貨過多，帶來服飾滯銷 問題，造成生產資源的浪費。解決剩餘服飾問題達到資源有效利用。
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伊果樂園
第75期團體專題
因應國內類出國風氣興盛，提供有關美國主題遊樂園，讓喜歡出國旅遊及愛好刺激設施 者，不用搭乘飛機，便能於園區內體驗美國多元文化,以及好玩設施，盡情享受其中。
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打咖 Daka
第83期團體專題
在打咖，我們用激情和活力為客人燃點遊戲的火花， 讓每一次光臨都成為一段難忘的體驗。 我們期待著與您共同分享這份歡樂和熱情！ 我們的使命是為您帶來歡樂，成就遊戲中的夢想。
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MAOSGOODY 毛氏好豆
第85期個人專題
一座自產自銷的毛豆農場，每天從土地到餐桌，不斷嘗試小小豆子的無限可能，用熱情讓更多人能享用毛豆的美味。
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漁製今時
第79期個人專題
漆黑清晨的海面 嘿喲！嘿喲！嗨喲！ 捕啊撈啊， 捕上船的是船手的青春年華， 撈上岸的是舵手的堅持毅力。 漁貨的價值，不僅僅傳遞討海人的熱情與信念，更以海洋中心，將人群聯繫在一起。
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Under the Sea
第79期個人專題
打造良好的潛水環境，為了讓想接觸潛水的群眾與愛好潛水的玩家，能夠更方便的方式找到潛伴與教練，和找 到更多潛水相關資源，進而讓潛水環境變得更加友善，所以架設了這個網站。
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MUSE MUSIC 謬思音樂平台
第86期團體專題
希望音樂人能隨心所欲地分享作品，因此決定建立這個平台。 每位音樂創作者在此皆能充分展現才華，且能免費上傳自己的作品，同時宣傳自我。 透過「MUSE謬思」，人們不僅能建立個人歌單， 更能將音樂與世界分享、交流靈感。
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前端歷屆學員從0到無限的職涯之路
前端課程 口碑好評
學員大力推薦
精誠資訊 / 前端駐點工程師
考慮到交通地點、師資和設備等問題，我選擇緯育TibaMe，這裡的每位同學都有著共同的目標，同學間的感情也很好，有問題大家都會互相討論、研究，老師也會熱心替我們解答並且給了許多補充資源及日後轉職的建議。
全曜財經 / 助理工程師
感覺工作機會的數量與以前相比變得很不一樣，同時在這邊本身就有履歷健檢的資源，並拿到面試機會。有轉職需求、或者有想轉換跑道的人真的可以來，除了學習知識之外也可以獲得很多交流的機會，累積經驗也累積人脈！
鵠崙設計有限公司 / 前端工程師
授課的老師都有在業界工作的經驗，時不時會分享在業界的狀況，最重要的是讓我們自己動手實作。我覺得程式的學習，如果你只有聽或是看，永遠也不會！所以實作對於初學者來說真的非常重要，可以讓我們迅速進入狀況！
奧圖碼科技股份有限公司 / 前端開發工程師
認真考慮後還是決定報名緯育TibaMe就業養成班實體課程，畢竟新領域的學習曲線是非常陡的，前期大量的時間精力投入看到的回報非常微小，在沒有成就感形成正向回饋的情況下，需要來自外部的壓力去強迫自己持續學習。
聖勝科技 / 前端工程師
除了老師們的指導，其實有很大一部分的成長，來自於積極向上的風氣。班上學習速度較快的同學願意分享，原本不懂的同學們學會了，教人的同學們也再複習了一遍。我以前非常討厭去補習班上課，但在這讓我每天都想去上課！
智擎數位 / 前端工程師
在做團體專題時，除了與組員之間的開發會有許多規範外，也更注重在開發流程中前後端該做的事情以及啟動專案時所需要的準備。 透過專題也了解到實作對於學習程式這塊，是真的非常重要～
【勞動部產業新尖兵計畫】全額補助專案
主辦單位：財團法人商業發展研究院｜緯育TibaMe授權教材
符合本計畫補助資格者，請務必先參加過本班的課程說明會做了解
透過本專案點選報名，經過審核通過後，並完成後續相關程序，才具備錄訓資格
補助對象
- 年滿15歲至29歲之本國籍青年，以失業者為限；其訓練期間不得具勞工保險(不含訓字保)、就業保險身分，或為營利事業登記負責人。
- 青年參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練(以下簡稱職前訓練)者，於結訓後一百八十日內，不得參加指定訓練課程。
- 本計畫訓練對象年齡之計算，依其參加訓練之開訓日為基準日。
補助規定
- 青年參加指定訓練課程，由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準，補助每一參訓青年自付額及訓練單位所代墊之訓練費用合計最高十萬元。(勞動力發展署發給學習獎勵金每月最高 8,000 元）。(須符合本計畫規定)
- 青年報名本計畫課程，應先行繳交新臺幣１萬元訓練費用（以下簡稱自付額）予訓練單位，如後續經審核資格不符，應自行負擔全部訓練費用。
- 青年應與訓練單位簽訂訓練契約。
費用補助項目
「產業新尖兵試辦計畫」參訓者（計畫網站：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/），取得課程訓練單位錄取資格後，可享本課程補助金最高10萬元＋培訓期間學習獎勵金（勞動力發展署發給每月最高 8,000元）＋培訓期間享勞保（訓）。
自付額申請補助辦法
青年出席時數與成績符合規定並取得結訓證書，且符合下列情形之一，應至台灣就業通本計畫專區申請自付額之補助，並經分署審查通過者，由分署直接將自付額補助撥入青年個人金融帳戶：
(一) 結訓日次日起九十日內，已依法參加就業保險，且於結訓日次日起一百二十日內，上傳國內金融機構存摺封面影本等文件至台灣就業通本計畫專區。
(二) 因服兵役致未能參加就業保險，應於結訓日次日起一百二十日內，上傳兵役徵集通知等證明文件，申請自退役日次日起計算依法參加就業保險之期日，且於退役日次日起一百二十日內，上傳國內金融機構存摺封面影本等文件至台灣就業通本計畫專區。
青年有下列情形之一者，不予補助自付額：
(一) 未依上述所定之期限提出申請。
(二) 應檢附之文件不全，經分署通知限期補正，屆期未補正。
報名方式
- 參加本班課程說明會。
- 登錄為「台灣就業通」會員(電子郵件將作為後續訊息發布通知重要管道，請務必確實填寫)，並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗(https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index)。
- 確認資格：於產業新尖兵試辦計畫專區(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)閱覽｢報名及參訓資格切結書｣及相關須知，並簽名或蓋章，且須交予訓練單位。
- 依訓練單位規定參加甄試。錄取者須繳交身分證與畢業證書影本。
甄選方式
- 1. 將依上述報名方式完成的先後順序，進行甄選成績評定，確立正取/備取資格，並以email通知。甄選評分方式為：
- • 對本計劃培訓目標與上課方式理解：35%
- • 先備知識：35%
- • 參訓目的與學習意願：30%
- 2. 在仍有名額的狀態下，甄選表單得分70分（含）以上者將按照分數高低獲得正取資格，額滿為止，70分以下者則暫列備取。
- 3. 開班前兩週若仍有名額，將按照甄選分數高低，對備取資格者進行錄取通知以遞補，額滿為止。這段期間若仍有首次參與甄選者的分數達正取標準者，在仍有名額的狀態下，將直接錄取。
諮詢服務
訓練單位聯絡窗口：陳小姐，電話：(02) 7707-4972，E-mail: anniechen@cdri.org.tw
課程問題：沈老師，電話：(03) 4251108#215，E-mail: sarah_jh_shen_wiedu.com
＊未符合計畫補助資格者，將於報名後由專人與您聯繫，確認繳費方式
注意事項
1. 新尖兵參訓以一班次為限，且實際參訓時數應達總課程時數三分之二以上。
2. 青年參加本署與所屬各分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練，於結訓後 180 日內者，不得參加本計畫。
3.「產業新尖兵計畫」參考資訊 官方網站：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
4. 青年報名本計畫課程，應先行繳交新臺幣１萬元訓練費用（以下簡稱自付額）予訓練單位，如後續經審核資格不符，應自行負擔全部訓練費用。
5. 如青年繳交勞動部產業新尖兵計畫自付額之後，於開訓前因故決定取消報到，辧訓單位將扣除行政費用後退還費用 90%。開訓後因故離／退訓，所繳之自付額不予退還。
6. 自費參訓者，取消報到或中途退訓之退費原則：
• 開訓前學員取消報到者，應退還所繳費用 90％。
• 已開訓未逾訓練總時數 1/3 而退訓者，退還所繳費用 50％。
• 已開訓逾訓練總時數 1/3 而退訓者，所繳費用不予退還。
7. 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方完成報名。
8. 如需取消報名，請於開課前 7 日以 E-mail 通知主辦單位聯絡人並電話認。
9. 已完成報名與繳費之學員，課程主辦單位將於開課前一週以 E-mail 方式寄發報到信。
10. 為尊重講師之智慧財產權益，恕無法提供課程講義電子檔。
11. 為配合講師時間或臨時突發事件，主辦單位有調整日期或更換講師之權利。
12. 如遇不可抗拒之因素，課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程之權利。
13. 為確保受訓品質，課程主辦單位保留微幅調整課程內容之權利。
14. 培訓證書：課程出席率達 80% 以上，並完成專題製作與成果發表，成績總平均達60分以上，將由訓練單位核發培訓證書並提供名單予廠商，協助就業媒合。
15. 若欲以產業新尖兵補助之狀態進行參訓，請確保本課程開課第一天須未滿30歲且處於未加保狀態，同時不得以日間部在學的身分進行上課，以確保學員能夠在參訓期間符合產業新尖兵補助資格。
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