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【專家點一下】「懂用人」將創造高績效團隊，人資管理教練林娟的人資新視界

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＃組織發展＃人才發展

林娟，人力資源管理教練，超過20年實務經驗，更是兩岸人資管理專家。「人」是企業最重要的資產，只要人願意改變、提升，將對社會產生影響。而企業選對人，投入資源、提供薪資，能帶來最大貢獻度。此專訪分享，人才培養、人才管理、人資工作價值，只要懂得用人，主管的心就不會疲累！

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講師將會在這發佈與課程相關的公告或是通知課程內容更新的公告。

適合對象

◆ 部門負責人：現任或新任主管，或公司儲備幹部
◆ HR從業者：人資或人資主管
◆ 想具備領導思維的職場工作者
◆ 渴望自己的職涯成長者

你可以學到

邀請具備企業聲量或專業領域的業界菁英，
提供他們對於職涯的觀點，
給予一些指引及建議，提升學員全方位的職場競爭力。

課程介紹

在本集的【專家點一下】，將可以知道：

◆ 關於人才的「選用育留」
看重「選才」，選錯人才，後續的培訓都無用
人資長要做好企業策略、人力資源規劃，而主管需要具備選用育留能力

◆ 人才培養｜選對團隊好人才、培養優秀好員工
經營雇主品牌，把人才留下來
找人才是每個人的工作，優秀人才對組織發展帶來更大機會
培育人才要提供適合他的學習方式來規劃

◆ 人才培養｜人資工作的價值
全方位接觸人資領域面向
人資要了解業務需求，從CEO角度思考問題

◆ 人才管理｜留住優秀人才、管理跨世代員工、主管的用人難題
「留才」很重要，要思考優秀人才異動對公司將帶來哪些影響
百年企業是靠「文化」，創辦人若帶頭做好，優秀人才願意留下
跨世代管理要能接受彼此差異，願意花時間同理
願意先關心員工的需要，而非只專注日常工作

◆ 未來人才就在TibaMe
給年輕人的一句指引

林娟｜人力資源管理教練

林娟（April）老師擁有超過20年以上人力資源管理的實務經驗，
曾在多家兩岸大型企業擔任人資主管，
並且目前是多家企業人力資源管理的顧問與資深講師，
更是兩岸人力資源管理專家。

曾獲得2020 atd人才發展協會的培訓大師殊榮，
更有學習成效評估、人員績效改進、混合式學習等專業證照，
是人力資源管理領域的首選教練！

◆ 經歷
緯育公司人資長（緯創集團子公司）
鼎捷集團人資總經理
廣東威創（陸資）人力資源總監
明基逐鹿（明基集團）資深顧問

◆ 著作
《懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA》

學習前基本能力

◆ 開放的心胸
◆ 渴望成長的想法

懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA

如何找到適合公司團隊的好人才？如何培養出優秀的好員工？
如何為員工設定有效的績效目標？如何管理問題員工？如何留住優秀員工？
擁有超過20年以上人力資源管理的實務經驗，
曾在多家兩岸大型企業擔任人資主管的林娟老師，
將於本門課解析選育用留40個人才管理實務QA，為你逐一解惑！

學習前準備

◆ 安靜的空間
◆ 一台可以上網的電腦
◆ 也可在行動載具（手機、平板）安裝 TibaMe APP 進行學習

課程資訊

課程時長 0 小時 15 分

課程共 5 單元 5 小節

關於講師

TibaMe

緯育(Wiedu)由全球最大資通訊集團之一的緯創資通(Wistron)於2015年1月正式成立，我們專注於人才培訓與平台服務，發展多元的授課模式，並結合緯育開發的雲端智能化學習系統，有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代，用科技加值人才培育，持續發展創新與有效的數位教育學習服務。

教你知識！TibaMe 提拔我
在追求卓越，探索世界的路上，TibaMe將是你最佳的知識學習夥伴。面對未知，TibaMe持續為人才盡一份力，與你一起用學習交流、給你一輩子能帶走的能力。

25年工作經驗，喜愛人而投入人資領域，更重視選才

經營僱主品牌、規劃適合人才的學習方式、展現人資工作專業

關注「留才」，文化能讓優秀人才留下、先關注員工需要

懂用人，當主管心不累

給新世代的職涯指引

學習附件

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