18週密集訓練｜從地端到雲端全掌握
網路系統管理
培訓硬體概念，執行網路技術設備、通訊 、架構等規劃。
AWS企業雲端應用
紮實規劃雲端服務，模擬企業上雲，完整了解雲端轉移及維運。
網路資安應用
掌握網路規劃、封包分析，強調資安技術的應用與解決能力。
企業雲端網路實作
進行專案分組，利用實作專題的過程，培養學員技術硬實力，同時培養團隊合作以及執行專案的能力，在結訓後能夠成為公司的即戰力。
雲端與資安工程師養成班
1500+企業合作｜近期求才就業面試
艾信科股份、朋昶數位科技、資拓宏宇、朋昶數位科技、日辰資訊、采盟免稅店、統一資訊、智邦科技、永慶房屋仲介、緯創資通、中信安科技、鉅晶國際、三商美邦、台灣智慧雲端服務、鉅晶國際、雄獅資訊科技、樺漢科技、壹壹柒柒科技、詮睿科技、緯穎科技服務、口袋證券、豐趣科技、展碁國際、耐特普羅、達運光電
培訓專業 『 雲端、資安、網路 』 人才｜就業率達95%
不限科系背景
從零開始專業養成
系統化課程設計
由淺入深磨練職場所需技能
就業媒合與輔導
安排履歷健檢和就業輔導
將學習成效最大化
業界「唯一」肯定
結訓前各大企業指定求才
為什麼雲端資安及網路管理很重要？
未來的科技趨勢 所有企業都在往雲端走
Google研究報告指出，目前企業的IT基礎建設已經有47%上雲端，未來10年企業超過四分之三的IT系統將會應用雲端運算。台灣資通訊業雲端技術、微服務成為關鍵！
俱備跨雲整合技術人才 是企業高薪聘請的對象
近年企業大量應用混和雲服務，保留了私有雲的安全性，再加上公有雲資源運用的彈性，簡化了IT管理難題，降低整體維護成本，成為企業雲端應用發展核心。
雲端網路工程師不受產業侷限，工作機會最多！
隨著5G、IoT物聯網路時代的到來，網路、系統、雲端運算、資安等已是每間企業營運的必要條件，相關的專業人才將成為國內外各家廠商的搶手人才，且不侷限在資通訊產業。
誰適合資安與雲端架構系列課程的培訓？
零經驗
想轉職工程師者
想轉職工程師者
剛畢業或退伍
還在迷惘的人
有相關經驗
但專業不足的人
但專業不足的人
想從事
資通訊產業的人
未來職涯方向
網路
網路工程師、資料中心維運工程師、網管工程師、技術支援工程師、測試工程師
系統
系統工程師、資訊工程師、MIS工程師、運維工程師
雲端
雲端架構工程師、DevOps工程師、SRE工程師、雲端技術工程師
資安
資安產品工程師、雲端資安工程師
課程特色
就業面向廣
雲端、系統、網路技術不限領域，職場缺口遠大於其它資訊領域。
企業信賴機構
教學經驗悠久，我們培訓優質人才，求才廠商眾多，近5成上市櫃規模企業都信賴我們。
獨家「科技+雲端」培訓
使用TibaMe學習平台，預複習影片學期間無限次觀看，學習成效也都能視覺化檢視。
供個人專屬筆電
受訓期間提供個人專屬筆電，讓你/妳下課後也能隨心隨意、不限地點彈性學習。
最強師資與教學資源
為什麼我們可以開班歷史悠久＆口碑永流傳？
有別於傳統網工班以網路、系統為主的訓練內容，本班課程領先全國導入企業跨雲端服務整合技術，並聘請業界有雲端實務經驗講師指導，提升學員們的職場競爭力，學員競爭力遠勝其他培訓單位。
平均每班超過30間企業求才，半數以上為上市櫃公司等級，有學員錄取Amazon AWS, 國泰金控雲端部門, 高薪外商等等。這些學員是沒有相關背景、是社會新鮮人、是自覺專業不足的上班族，但只要想從事資通訊產業、想轉職工程師、對雲端＆資安有興趣，在這裡有精心設計的教程、有教學經驗豐富的師資、有學員的努力與合作，大家都有機會一起平步青雲！
資安與雲端架構工程師班結訓｜學員就職企業
資安與雲端架構工程師課程｜口碑好評
資安與雲端架構工程師課程｜學員成功故事
IBM 網路工程師
我每天上課都十分充實，老師們都是各個領域的大內高手，他們不只是階段性、密集性的上課，還很熱情認真，讓我們在最短的時間內，學到最充實的內容。網工班的課程走實作路線，讓理論學得更紮實，同時也增加對於該項目的記憶。
中佑資訊 系統工程師
本身從事平面設計工作，而由淺入深的課程設計讓我這樣無相關基礎的人，增加不少信心與堅定。最有感的是，當結訓後進入職場，發現自己在課堂上所學的實務內容，即可以運用在目前的工作上，可以快速進入狀況，順利通過試用在職場上站穩腳步。
Zyxel Technical Support Engineer
原本是在軟體平台商擔任兩年的技術支援，當時對於自己的技術力不足很有感受。偶然發現網工班跟自己想要的學習一致，故想好好把握。來這裡不只學習到技術、更重要的是團隊合作的溝通能力和問題排除能力的養成。
博弘雲端科技 雲端助理工程師
曾在會計事務所擔任電腦稽核之職務，來到網工班，不僅僅是學習資訊基礎知識，也認識志同道合的同學們、亦師亦友的老師們以及十幾年的網工班學長姊們，在這個學海無涯的資訊環境裡，一個人可能走的快，但一群人一起才走的遠。
NTT 駐點工程師
從小一路從音樂班到音樂系，很感謝網工班的老師們，快樂的學習氣氛讓我對學習有很大的動力，最後全班打打鬧鬧、互相幫助鼓勵，一起討論課業、一起成長，見到面永遠有滿滿的笑聲，而這些笑聲一路陪伴著我，在這裡不只學到了專業知識，更是多了一群好朋友。
Amazon AWS Technical Support Engineer
曾在遊戲公司擔任MIS，在看了TibaMe網工班的課程規劃之後，覺得內容很充實，如果好好學習相信可以更扎實進步，於是決定給自己再一次的從零開始的機會，也期許自己要將在這裡所學習的東西、搭配自己先前職場上的經驗，使得這兩者之間能夠產生新的化學效應。
學員專案作品
【勞動部產業新尖兵計畫】全額補助專案
主辦單位：財團法人商業發展研究院｜緯育TibaMe授權教材
符合本計畫補助資格者，請務必先參加過本班的課程說明會做了解
透過本專案點選報名，經過審核通過後，並完成後續相關程序，才具備錄訓資格
補助對象
- 年滿15歲至29歲之本國籍青年，以失業者為限；其訓練期間不得具勞工保險(不含訓字保)、就業保險身分，或為營利事業登記負責人。
- 青年參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練(以下簡稱職前訓練)者，於結訓後一百八十日內，不得參加指定訓練課程。
- 本計畫訓練對象年齡之計算，依其參加訓練之開訓日為基準日。
補助規定
- 青年參加指定訓練課程，由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準，補助每一參訓青年自付額及訓練單位所代墊之訓練費用合計最高十萬元。(勞動力發展署發給學習獎勵金每月最高 8,000 元）。(須符合本計畫規定)
- 青年報名本計畫課程，應先行繳交新臺幣１萬元訓練費用（以下簡稱自付額）予訓練單位，如後續經審核資格不符，應自行負擔全部訓練費用。
- 青年應與訓練單位簽訂訓練契約。
費用補助項目
「產業新尖兵試辦計畫」參訓者（計畫網站：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/），，取得課程訓練單位錄取資格後，可享本課程補助金最高10萬元＋培訓期間學習獎勵金（勞動力發展署發給每月最高 8,000元）＋培訓期間享勞保（訓）。
自付額申請補助辦法
青年出席時數與成績符合規定並取得結訓證書，且符合下列情形之一，應至台灣就業通本計畫專區申請自付額之補助，並經分署審查通過者，由分署直接將自付額補助撥入青年個人金融帳戶：
(一) 結訓日次日起九十日內，已依法參加就業保險，且於結訓日次日起一百二十日內，上傳國內金融機構存摺封面影本等文件至台灣就業通本計畫專區。
(二) 因服兵役致未能參加就業保險，應於結訓日次日起一百二十日內，上傳兵役徵集通知等證明文件，申請自退役日次日起計算依法參加就業保險之期日，且於退役日次日起一百二十日內，上傳國內金融機構存摺封面影本等文件至台灣就業通本計畫專區。
青年有下列情形之一者，不予補助自付額：
(一) 未依上述所定之期限提出申請。
(二) 應檢附之文件不全，經分署通知限期補正，屆期未補正。
報名方式
- 參加本班課程說明會。
- 登錄為「台灣就業通」會員(電子郵件將作為後續訊息發布通知重要管道，請務必確實填寫)，並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗(https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index)。
- 確認資格：於產業新尖兵試辦計畫專區(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)閱覽｢報名及參訓資格切結書｣及相關須知，並簽名或蓋章，且須交予訓練單位。
- 依訓練單位規定參加甄試。錄取者須繳交身分證與畢業證書影本。
甄選方式
- 1. 將依上述報名方式完成的先後順序，進行甄選成績評定，確立正取/備取資格，並以email通知。甄選評分方式為：
- • 對本計劃培訓目標與上課方式理解：35%
- • 先備知識：35%
- • 參訓目的與學習意願：30%
- 2. 在仍有名額的狀態下，甄選表單得分70分（含）以上者將按照分數高低獲得正取資格，額滿為止，70分以下者則暫列備取。
- 3. 開班前兩週若仍有名額，將按照甄選分數高低，對備取資格者進行錄取通知以遞補，額滿為止。這段期間若仍有首次參與甄選者的分數達正取標準者，在仍有名額的狀態下，將直接錄取。
諮詢服務
訓練單位聯絡窗口：陳小姐，電話：(02) 7707-4972，E-mail: anniechen@cdri.org.tw
課程問題，請聯絡 王老師 weijen_wang@wiedu.com／03-4251108 #212
參訓問題，請聯絡 吳小姐 carol_kc_wu@wiedu.com ／03-4251108 #211
未符合計畫補助資格者，將於報名後由專人與您聯繫，確認繳費方式
注意事項
1. 新尖兵參訓以一班次為限，且實際參訓時數應達總課程時數三分之二以上。
2. 青年參加本署與所屬各分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練，於結訓後 180 日內者，不得參加本計畫。
3.「產業新尖兵計畫」參考資訊 官方網站：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
4. 青年報名本計畫課程，應先行繳交新臺幣１萬元訓練費用（以下簡稱自付額）予訓練單位，如後續經審核資格不符，應自行負擔全部訓練費用。
5. 如青年繳交勞動部產業新尖兵計畫自付額之後，於開訓前因故決定取消報到，辧訓單位將扣除行政費用後退還費用 90%。開訓後因故離／退訓，所繳之自付額不予退還。
6. 自費參訓者，取消報到或中途退訓之退費原則：
• 開訓前學員取消報到者，應退還所繳費用 90％。
• 已開訓未逾訓練總時數 1/3 而退訓者，退還所繳費用 50％。
• 已開訓逾訓練總時數 1/3 而退訓者，所繳費用不予退還。
7. 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方完成報名。
8. 如需取消報名，請於開課前 7 日以 E-mail 通知主辦單位聯絡人並電話認。
9. 已完成報名與繳費之學員，課程主辦單位將於開課前一週以 E-mail 方式寄發報到信。
10. 為尊重講師之智慧財產權益，恕無法提供課程講義電子檔。
11. 為配合講師時間或臨時突發事件，主辦單位有調整日期或更換講師之權利。
12. 如遇不可抗拒之因素，課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程之權利。
13. 為確保受訓品質，課程主辦單位保留微幅調整課程內容之權利。
14. 培訓證書：課程出席率達 80% 以上，並完成專題製作與成果發表，成績總平均達60分以上，將由訓練單位核發培訓證書並提供名單予廠商，協助就業媒合。
15. 若欲以產業新尖兵補助之狀態進行參訓，請確保本課程開課第一天須未滿30歲且處於未加保狀態，同時不得以日間部在學的身分進行上課，以確保學員能夠在參訓期間符合產業新尖兵補助資格。
企業肯定與信任
中佑資訊
感謝緯育TibaMe團隊，本公司歷年來，持續參加貴單位的徵才活動，目前團隊中有高達20人以上，是來至貴單位的培訓體系，貴單位所規劃的養成班，不管是在基礎學識、新趨勢課程的導入、及工作態度的培養，結訓學員皆可很快熟悉IT工作職務，並具有良好的工作態度與團隊精神；對於結訓成員的培訓成效，本單位給予非常高的評價。
Skyluster Technology Inc
雲端、網路、系統工程一直都是整個資訊產業發展的基石，不論是在國內或是國際資訊產業都有大量的人才需求，感謝TibaMe網工班長久以來專注在這領域為產業培訓優秀的人才，本公司目前已有多位來至貴單位的學員，並且在團隊中皆表現亮眼，這要歸功於貴培訓團隊能針對業界所需，不斷導入新課程、與更新教育資源，讓學員能俱備跨國資訊人才的競爭力。
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