廖年明 / Simon

如何讓新人快速適應不流失，新世代員工關懷 6 大關鍵技巧

NT$1,080

＃組織發展＃人才發展

此門課程由廖年明老師教授，帶你認識新世代員工特質，學會同理員工情緒、提前發現問題，了解如何引導員工說出真心話，並學會面對與解決問題，降低公司流動率，提升整體良率！

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目前尚無任何課程公告

講師將會在這發佈與課程相關的公告或是通知課程內容更新的公告。

適合對象

不知道該如何與員工相處的你
無法理解新世代員工價值觀的你
想提升公司整體團隊士氣與工作績效的你
不知道該如何管理部屬的你

你可以學到

｜課程組合優惠

本堂課與李思恩老師課程「新任主管管理才能發展－聰明當主管，創造團隊價值超領先」合購，享優惠價8折，點擊下圖享優惠

本堂課與胡修遠老師課程「招募面談技巧－面試不空談，精準識別高潛力人才」合購，享優惠價8折，點擊下圖享優惠

根據研究指出，許多產業現場出現異常不良，有 80% 都是新人製造的，
因此降低流動率，可以有效提升公司整體的良率！

｜身為團隊領導，到底該如何提高整體工作績效？

覺得團隊士氣鬆散，不懂如何凝聚員工向心力
無法理解新世代的價值觀，覺得和部屬之間有很深的代溝
公司新人流動率高，且員工不願意說出真心話
員工輕易就提出離職，不明白問題點到底出在哪裡
新世代成長背景各異，價值觀與思維五花八門，不知道該如何與他們相處

這門課程將針對「新世代員工」痛點進行思維剖析，
讓你學會如何帶人又帶心，有效提升公司與團隊良率！

課程介紹

7 支影片，1 小時的課程，幫助你「五」力全開，潛移默化培養職場力！

｜課程設計與架構
從瞭解新世代特質開始，帶入實務情境，逐步引導掌握員工關懷的「六」大關鍵技巧！

｜免費試閱專區

★ 課程前言

｜講師介紹

廖年明老師曾赴美日接受專業的講師訓練，並且長期從事國內許多知名企業的輔導教育訓練工作，過去在職場具有傑出的管理行銷表現，課程中能以實務經驗來印證理論，協助學員提升管理才能。

授課經歷橫跨國內各大產業的龍頭企業，對於企業問題了解甚深，也相當清楚學員的學習心態，擅長將複雜的管理概念整理成容易理解的流程與表單，加速學員學習與理解。

｜授課與輔導經驗

科技業：康舒科技、台積電、友達、奇美、晶元電、三星、玉晶光、康寧、宸鴻、佳能、力晶、冠捷、嘉聯益、明泰、綠能、億光、穩懋、建碁、毅嘉、艾波比、瑞軒、華通、微星、華碩、聯華電子、工研院、飛信、中華映管、勁永、旺宏、華邦電子、台灣應材、聯測、元泰、茂矽、茂德、世界先進、矽統、華碩電腦、廣達、仁寶、光群、環隆電、華興、金寶、技嘉、英群、台安、統一資訊
製造業：六和汽車、永豐餘、大同、日立、歐姆龍、翔興堡、中鋼、東隆、中華汽車、YKK、太平洋電、台橡、惠氏、大成長城、中鴻鋼鐵、復盛、高林實業、永大電機、味全、味丹、南亞、台豫、台泥、亞泥、燁隆、東和鋼鐵、台元紡織、大鐘印染、怡華紡織、四維膠帶、山葉機車、光陽機車、三陽機車、中油、和成、東元、歌林、國際、聲寶、裕隆汽車、福特汽車、徽昌電子
金融業：中國信託、富邦銀行、富邦產險、華南銀、台新銀、國泰世華銀行、台灣人壽、安泰人壽、保誠人壽、南山人壽、安泰人壽、紐約人壽、永豐銀行、第一商銀、全美人壽、紐約人壽、誠泰人壽、金鼎證券、統一證券、中信證券、台灣證券、友邦產險、喬治亞人壽、新光產

學習前基本能力

只要擁有一顆願意學習、吸收新知、勇於實踐的心就可以囉！

｜其他課程推薦
可與本門課程相互搭配，同樣由廖年明老師教授，帶你掌握現場管理學：「培養正確管理態度，並透過系統化、計畫性的工作方法教導，讓你以及部屬都能運用對的方法教導正確的做法，提高現場工作效能與效率。」
工作關係、工作教導、工作改善-廖年明老師的現場管理學

學習前準備

一台可以上網的電腦
或是行動載具，在手機或平板上安裝 TibaMe APP 就可以進行學習，讓你不管是通勤途中或是下班在家，都可以快速又便利的汲取知識唷！

課程資訊

課程時長 1 小時 2 分

課程共 1 單元 8 小節

1 個可下載的學習資源

提供完訓證書

提供制定學習計畫建議學習 2 週 (每週 0.5 小時)

關於講師

廖年明 / Simon

｜講師經歷
・未來企管顧問有限公司 --- 總經理暨訓練顧問
・金格食品營業處 --- 處長
・泰華公司董事長 --- 特別助理
・台灣全錄公司教育訓練中心 --- 訓練主任
・中國生產力 MTP 講師班 --- 結業大同工學院經營事業系

｜認證資格
・中國生產力MTP講師班結業
・日本ZILLION講師訓練畢
・美國 TRACON teambuilding 授證講師

｜專長主題
・領導管理系列：TWI、MTP、OJT、衝突管理、團隊建立、績效管理
・工作效能系列：會議管理、簡報技巧、創意管理、問題分析與決策
・內部講師訓練

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