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【專家點一下】讓優秀人才願意「釋放潛能」,DDI 台灣董事總經理 李岳倫的卓越領導力

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組織發展人才發展

DDI台灣分公司董事總經理—李岳倫Ellen,服務DDI超過20年,有豐富的企業顧問經驗。她認為好的領導者要看到人,懂得傾聽、同理。而產生同理心的關鍵,從追求結果轉為在乎人的過程。讓人才釋放潛能,傾聽員工內心聲音,邁向優秀領導者!

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課程資訊

default clock課程時長 0 小時 55 分
default video課程共 7 單元 11 小節

適合對象


職場工作者
◆ 個人貢獻者
◆ 初中階管理者
◆ 團隊領導者
◆ 新創企業主

◆ 想了解未來人才樣貌者

你可以學到

  

  
邀請具備企業聲量或專業領域的業界菁英,
提供他們對於職涯的觀點,
給予一些指引及建議,
提升學員全方位的職場競爭力。
  

課程介紹

  


在本集的【專家點一下】,將可以知道:

◆ 卓越主管應具備的領導力|DDI領導力調研報告GLF
DDI領導力調研報告GLF,指出高階人才應有的5個領導技巧

◆ 人才技能|領導力關鍵是傾聽與同理
好的領導者要能關注「人」,願意傾聽、同理
培養同理心,不斷經歷失敗,在覺醒中看見自己要改變之處
產生同理心,不要對他人有過度的期待,從追求結果轉為在乎人

◆ 人才技能|溝通關鍵行動、變革加速器
做到「澄清想法」,先理解彼此的需要,才能有共識
主管要能開啟對話,與員工建立信任關係
想挽回員工對公司的信任,領導者要坦承自己的錯誤

◆ 成為人才|留住新世代優秀人才
能有開闊的心態、願意協調與整合,未來人才是領導人才
新世代人才在意的 3 件事:組織目標、工作氛圍、職涯發展

◆ 人才提升|培養個人卓越的領導力
企業願意讓員工釋放最大的潛能,展現自己最好的一面
沒有不能使用的人,每個人都有進步,這家公司就會有希望

◆ 未來人才就在TibaMe
Aim higher, Work harder, Achieve more




李岳倫(Ellen)
DDI 台灣分公司董事總經理


李岳倫 (Ellen) 服務 DDI 超過20年,
擁有豐富的企業顧問經驗以及針對人才管理領域解決方案的開發與執行。
負責企業高階主管培訓 、企業菁英人才管理專案 、高階領導人才潛力與能力評鑑等。

自 2013 年起,負責香港與中國華南全區銷售管理,深入接觸中國人資市場,
並於 2014 年晉升中國華南區負責人,
成立 DDI 深圳分公司並兼任香港分公司總經理一職。


擁有豐富的兩岸企業顧問經驗、成功將人才發展機制導入無數
金控、地產、高科技、電信、汽車與零售業產業中,為客戶實現具體之商業成果。

在加入 DDI 之前,李總經理曾於美國紐約一家公關公司協助專案執行。
此外,她也曾經在長榮航空的事業發展處服務多年。

◆ 工作職務
台灣分公司營運銷售目標與運作、
新產品市場開發與銷售策略規劃、
企業需求諮詢分析、
企業項目滿意度管理、
諮詢顧問團對發展方案之計劃與執行

◆ 教育背景和榮譽證書
美國紐約大學 人際溝通暨口語傳播碩士、
淡江大學 企業管理學士、
DDI –卓越講師培養 (FSW) 認證講師、
DDI –目標選才(TS) 講師認證

DDI 線上產品「英躍」系列,
在過去數年間已在全球締造出 30+ 萬學習用戶,超過 1000+ 標竿企業爭相導入。
課程技巧有效改善職場技能,從而提高學習投資報酬率,邁向職場成功之路!









學習前基本能力


◆ 開放心態,願意迎接新觀點

◆ 渴望成長的想法,敢於接受挑戰




DDI職場必修課|因為溝通不良在職場吃虧嗎?學會溝通的7大關鍵行動,讓你職場零阻力!



你是否遇到以下問題:與下屬、同事或者客戶之間的交流缺乏效率?
與他人溝通時不知道如何進行有效互動?
工作時由於溝通不良而導致有些任務無法有效展開?
國際領導力顧問公司DDI獨家與緯育TibaMe合作,首次曝光企業級課程!


DDI職場必修課|HR和主管該如何有效徵才找到對的人?9大章節讓你一次學會目標選才技巧



你是否遇到以下問題:在面試中不知道該如何提問得到自己想要的答案?
應徵者滔滔不絕,但是哪些才是有用的資訊?
面試後該如何評估應徵者的情況得出最終的選才決定?
國際領導力顧問公司DDI獨家與緯育TibaMe合作,首次曝光企業級課程!


DDI職場必修課|不想在組織轉型中被淘汰?掌握3大變革加速器,提升你的職場競爭力!



你是否遇到以下問題:團隊在變革過程中可能會處在什麼樣的變革反應階段?
自己也說不清楚變革的內容和緣由究竟是什麼?
在變革過程中哪些方面可以施加影響和進行掌控?
是否無法贏得團隊成員的認同和支持來成功驅動變革?
國際領導力顧問公司DDI獨家與緯育TibaMe合作,首次曝光企業級課程!

學習前準備


◆ 安靜的空間
◆ 一台可以上網的電腦
◆ 也可在行動載具(手機、平板)安裝TibaMe APP進行學習

 
 


課程資訊

default clock課程時長 0 小時 55 分
default video課程共 7 單元 11 小節

關於講師

TibaMe

緯育(Wiedu)由全球最大資通訊集團之一的緯創資通(Wistron)於2015年1月正式成立,我們專注於人才培訓與平台服務,發展多元的授課模式,並結合緯育開發的雲端智能化學習系統,有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代,用科技加值人才培育,持續發展創新與有效的數位教育學習服務。

教你知識!TibaMe 提拔我
在追求卓越,探索世界的路上,TibaMe將是你最佳的知識學習夥伴。面對未知,TibaMe持續為人才盡一份力,與你一起用學習交流、給你一輩子能帶走的能力。
1. 李岳倫 Ellen 總經理的職涯經歷
1 小節
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DDI 是全球最大的領導力顧問公司,服務超過20年,踏入 DDI 是想讓自己面向不同行業與企業

2. 卓越主管應具備的領導力
1 小節
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DDI 領導力調研報告 GLF ,指出高階人才應有的5個領導技巧

3. 領導力關鍵是傾聽與同理
2 小節
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好的領導者要能關注「人」,願意傾聽、同理

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不斷經歷失敗,在覺醒中看見自己要改變之處,從追求結果轉為在乎人

4. 溝通關鍵行動、變革加速器
2 小節
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做到「澄清想法」,先理解彼此的需要,才能有共識

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主管要能開啟對話,與員工建立信任關係,領導者要坦承自己的錯誤

5. 新世代的優秀人才
2 小節
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未來人才的定義與特質,能有開闊的心態、願意協調與整合

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想留住新世代人才,先了解他們最在意的3件事

6. 人才都需要領導力
2 小節
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領導力的價值、看見企業的決心,領導者帶頭示範

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領導力的變身計畫,3堂 DDI 領導力精要課程

7. 未來人才就在TibaMe
1 小節
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Aim higher, Work harder, Achieve more

學習附件

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緯育(Wiedu)由全球最大資通訊集團之一的緯創資通(Wistron)於2015年1月正式成立,我們專注於人才培訓與平台服務,發展多元的授課模式,並結合緯育開發的雲端智能化學習系統,有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代,用科技加值人才培育,持續發展創新與有效的數位教育學習服務。

教你知識!TibaMe 提拔我
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